Des mesures fortement incitatives composent le nouveau plan de relance de l'apprentissage et notamment :

 

  • une aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis

    - 5000 euros pour les apprentis mineurs
    - 8000 euros pour les majeurs, (quel que soit le niveau de diplôme).

 

  • la prolongation de 3 à 6 mois de la période qu’un jeune peut passer en CFA avant de conclure un contrat d’apprentissage,

 

L’aide exceptionnelle :

  • permet d'amortir une large partie du coût d’un apprenti qui dans le BTP s’élève à 7.400 € entre 16 et 17 ans, à 9.237 € entre 18 et 20 ans pour une première année de diplôme,
  • se substitue à l'aide unique à l'apprentissage (pour l'année 2020/2021),
  • sera mise en place dès le 1er juillet 2020
  • concerne aussi les entreprises de 250 salariés et plus, sous réserve qu’elles atteignent un quota de 5 % d’alternants en 2021.

 

Notre profession a besoin de renouveler ses effectifs, profitons de ces mesures de soutien pour maintenir l’effort d’intégration des jeunes dans nos métiers avec le CFA Delépine.

 

Contact : CFA Delépine - 01.43.71.66.96 - www.cfadelepine.fr

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