Voir l'actualisation du 9 mars 2022

 

Actualisé le 16 février 2022, le protocole national applicable entreprise prévoit désormais un allégement des mesures sanitaires

 

Plusieurs modifications sont applicables depuis le 16 février 2022 :

  • Les moments de convivialité en entreprise sont à nouveau autorisés. Le respect des gestes barrières reste toutefois une obligation
  • Le masque FFP est indiqué pour les personnes à risque de formes graves et en échec de vaccination pour raisons médicales
  • Les précisions concernant les règles d’isolement des cas contacts ont été retirées du protocole. Les salariés cas contacts doivent toutefois rester chez eux lorsqu’ils n’ont pas un schéma vaccinal complet à jour, ou s’ils présentent des symptômes évocateurs du Covid-19
  • Le télétravail doit être privilégié pour les salariés vaccinés qui sont contacts « à risque »

 

Certaines mesures toujours présentes dans le protocole sanitaire doivent donc encore être appliquées :

  • L’employeur doit rester vigilant face au risque épidémique. Pour cela il faut continuer à mettre en œuvre des mesures de protection des salariés, en privilégiant les mesures collective de prévention et de réduction des risques
  • Les personnes vulnérables qui ne peuvent télétravailler continuent à bénéficier de l’activité partielle
  • Le recours au télétravail reste recommandé sans pour autant être obligatoire
  • L’employeur doit prendre les mesures pour limiter le risque d’affluence, de croisement et de concentration du personnel et des clients
  • Les gestes barrières doivent toujours être respectés : port du masque, désinfection, aération et distanciation

 

Enfin, le protocole rappelle que le pass vaccinal est obligatoire pour les personnels des établissements de soins, sociaux et médico-sociaux, et ceux y intervenant à titre non ponctuel. Ainsi que pour les personnels intervenant dans les lieux, établissements, services ou événements soumis au pass vaccinal. C’est vous qui êtes chargé de contrôler le respect de cette obligation lorsqu’elle s’applique.

 

 

Protocole sanitaire en entreprise : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-nationale-sante-securite-en-entreprise.pdf [consulté le 21/02/2022]

 

Publié le 23.02.22